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★【精品】股权激励100问剧情：每天十分钟，学习股权思维；合伙打天下，股权定江山；宝哥连续服务企业股权落地1000+，如果您的企业遇到股权问题可以随时咨询本人：632336648/微️
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- 第一百期：在股权设计方面，企业未来面临的最大风险是什么？（完）
- 第九十九期：股权相关政策未来可能出现哪些变化？
- 第九十八期：如何用股权众筹支持企业创新发展？
- 第九十七期：如何设计中小企业未来10年的股权规划目标？
- 第九十六期：为什么说未来10年是股权投资的10年？个人如何参与？
- 第九十五期：开放融合时代的大趋势下，中国股权市场未来如何发展？
- 第九十四期：如何办理股权继承手续？办理股权继承时需要哪些手续？
- 第九十三期：股权继承需要纳税吗？可以规避纳税吗？
- 第九十二期：股权是否可由多个继承人继承？
- 第九十一期：未成年继承人要求继承股权，被公司拒绝怎么办？
- 第九十期：父亲是职工持股会的一员，子女能否继承他的股权并享受分红呢？
- 第八十九期：创十大股东逝世后，股权如何处理？
- 第八十八期：代持的股权变现后收益归谁所有？
- 第八十七期：股权100%转让后目标公司所欠税款由谁承担？
- 第八十六期：股权转让协议有哪些内容？无效的情形有哪些？
- 第八十五期：出资未到位或者出资后抽逃资金的股东可以进行股权转让吗？
- 第八十四期：在不继续出资的情况下如何防止控制权被稀释？
- 第八十三期：大股东不同意小股东转让股权，故意刁难怎么办？
- 第八十二期：股权转让流程是什么？有哪些注意事项？
- 第八十一期：老公让我拿嫁妆钱买他们公司原始股可行吗？
- 第八十期：离婚分割股权有哪些方式？
- 第七十九期：夫妻间的转让协议如何签订才有效？
- 第七十八期：夫妻店的股权如何设计比较合理？
- 第七十七期：夫妻一方婚前持有股权，婚后产生收益算不算共有财产？
- 第七十六问：擅自转让属于夫妻共同财产的股权具有法律效力吗？
- 第七十五期：夫妻之间股权转让还需要缴纳税吗？
- 第七十四期：股东将公司财产和家庭财产混在一起怎么办？
- 第七十三期：如何判断一个股权众筹的项目是否靠谱？
- 第七十二期：公司说要上市，员工可以持股，那员工买还是不买？
- 第七十一期：长期股权投资的成本法与权益法有何区别？
- 第七十期：如何了解借款人在非银机构和民间的隐性负债？
- 第六十九期：长期股权投资到底难在哪？
- 第六十八期：增资扩股后股东持股比例怎么算？
- 第六十七期：借钱投暗股应该注意什么？
- 第六十六期：如何选择优秀的私募股权投资基金？
- 第六十五期：普通投资人无法像律师一样做尽调，如何防范风险？
- 第六十四期：普通个人如何参与股权投资
- 第六十三期：如何确定未上市企业利润的真实性
- 第六十二期：VC如何判断项目早期是否值得投资？
- 第六十一期：股权投资真的能一夜暴富吗？
- 第六十期：互联网非公开股权融资与私募股权融资有何区别？
- 第五十九期：什么阶段的融资适合通过股权众筹来实现？
- 第五十八期：股权众筹平台能否代替天使投资或风险投资
- 第五十七期：股权众筹是有限合伙好还是代持好？
- 第五十六期：在签署股权投资协议时企业负责人要注意什么？
- 第五十五期：企业融资时如何估值？一般出让多少股权比较合适？
- 第五十四期：A、B、C轮融资，优先稀释谁的股权？对股权架构有什么要求？
- 第五十三期：如何处理融资时股权稀释和创始人决策的关系
- 第五十二期：明股实债的融资模式原理是什么？如何保证资金安全？
- 第五十一期：如何设置合理的创始人股权回购条款？
- 第五十期：融资时，如何设计股权才能保证控制权不丢失？
- 第四十九期：企业融资，是股权融资还是债权融资？
- 第四十八期：按实缴注册公司，年底分红时出资未到位怎么分红？
- 第四十七期：企业为留住人才而给注册股合适吗？
- 第四十六期：创业公司一般不是公司，如何给期权？
- 第四十五期：公司准备扩张，是设立分公司还是子公司？
- 第四十四期：如何促进企业上下游的深入合作？
- 第四十三期：小微企业在注册初期如何省钱？
- 第四十二期：10万、50万能注册什么样的公司？它们的区别是什么？
- 第四十一期：公司注册流程是什么？要交哪些税？
- 第四十期：注册公司不能任性，什么类型的公司更有优势？
- 第三十九期：给予技术合伙人的股权和期权区别在哪？
- 第三十八期：合伙人拒绝参加股东会或拒绝签收会议通知，如何处理？
- 第三十七期：前期股权设计不合理，后期如何处理？
- 第三十六期：股权代持协议是否有效？存在什么风险？如何防范？
- 第三十五期：员工离职后不愿意退股怎么办？
- 第三十四期：核心高管频繁辞职，用什么方法才能留住他们？
- 第三十三期：计划上市的企业适合全员持股吗？
- 第三十二期：合伙人在企业不同发展阶段贡献不同，股权比例怎么变？
- 第三十一期：合伙创业如何设定退出条款对公司更有利？
- 第三十期：合伙人退出，当时投的钱怎么处理？
- 第二十九期：合伙出自创业，有人出力有人不出力，股权怎么分？
- 第二十八期：合伙人要工资，是给还是不给呢？
- 第二十七期：给合伙人股权后发现能力和股权不匹配怎么办？
- 第二十六期：哪些股权机构像一颗炸弹可能随时爆炸呢？
- 第二十五期：如何避免被小股东“绑架”？
- 第二十四期：企业破产，只有分红权没有表决权的股东需要承担责任么？
- 第二十三期：创业公司如何快速提升业绩？
- 第二十二期：占股51%以上真的能完全控股吗？
- 第二十一期：企业在做股权激励时必须要注意哪些问题？
- 第十二期：股权给出去了但没有达到预期怎么办？
- 第十九期：创业公司里，工资和股权如何权衡？
- 第十八期：创意、技术、资金、资源如何入股？
- 第十七期：吸纳新投资，是不是越多越好？
- 第十六期：有潜力的创业项目如何让天使投资占股少点？
- 第十五期：创业初期资金从哪里来？
- 第十四期：股权分散的公司如何摆脱治理困局
- 第十三期：录制视频专辑及落地项目多，抱歉了各位
- 第十二期：股权给出去了，却没有达到激励目的怎么办？
- 第十一期：企业流动资金短缺，还继续给员工分红吗？
- 第十期：公司年年盈利，小股东却分不到钱，怎么办？
- 第九期：公司直接发放股权的利弊？
- 第八期：对于跟不上发展步伐的元老级员工企业能给股权吗？
- 第七期：老板想分股给员工，员工不愿意买怎么办？
- 第六期：员工入股应该明确哪些核心要点？
- 第五期：股权分配落地时，如何进行风险管控？
- 第四期：企业为什么要选股权激励制度，而不是股权奖励？
- 第三期：做了股权激励，老板是不是就赚的少了？
- 第二期：员工积极性不高，对公司薪酬不满怎么办？
- 第一期：没资金、没业务，小企业如何留住员工？
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